85棋牌

持续改进---就是最大的绩效
栏目:85棋牌 发布时间:2019-01-11

   考核是措施,绩效是体现!用科学的方法优化措施,用合理的指标体现绩效!2019年1月7日至11日,由我公司总经理室牵头组成的工作小组秉承着公平公正、合理的原则,对公司全员进行了为期五日的年终绩效考核,用数据说话,用业绩比赛,用结果证明,让全员素质与能力共同提升!

    此次考核实行了自评、互评、管理层考评的方式,内容包括态度指标、绩效指标以及能力指标三大块,其考核成绩人员选拔、岗位调动、奖惩、奖金分配、培训及职业规划等提供信息数据,并作为管理者职位升降以及职工培养的主要参考依据,为我公司做好安全环保服务工作打下坚实的基础。

   绩效考核不仅能加强全体职工的自我管理,提高工作绩效,发掘员工潜能,更能确切的了解员工队伍的工作态度、能力状况、工作绩效等基本状况,实现员工与上级更好的沟通,创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,进一步推动我公司总体战略目标的实现!